评级表（A/B/C/D）-201810
日常
行为
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。 | |||
| 严格按照上下班时时间指纹打卡，出差钉钉实时签到 | |||
| 在上班期间注意自己的言行，不得讲脏话 | |||
| 严禁上班期间串岗聊天、玩手机、大声喧哗等与工作无关的活动 | |||
| 不得私用公司资料、设备、器材、车辆 | |||
| 不得传播公司信息资源，对公司信息有保密义务 | |||
| 与工作无关的私人物品不得带入公司 | |||
| 严禁乱扔垃圾行为，维护公司公共环境卫生 | |||
| 上班期间着装保持整洁，不能出现奇装异服现象 | |||
| 维护公司资产，爱护公司财务，下班保持电脑关机状态 | |||
| 节约用水用电，有安全意识 | |||
| 员工之间互相尊重、紧密合作，不得在办公场合争吵 |
品德
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 诚实----坦诚公布、实事求是、不遮掩事实 | |||
| 守信----说到做到，不敷衍 | |||
| 热情----对待工作怀着一颗热忱的心 | |||
| 责任----对待工作认真负责 |
岗位职责
本职工作
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 按照工作计划完成本职工作 | |||
| 完成领导交代的其他工作 |
执行力
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 紧急工作立即执行 | |||
| 工作计划按时完成 | |||
| 临时工作优先解决 | |||
| 按照工作轻重缓急顺序去工作 |
信息反馈
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 收集---通过各种渠道收集外围信息 | |||
| 整合---整理信息，可保存存档 | |||
| 分析---对比分析，提出自己的想法 | |||
| 反馈---将信息反馈给公司 |
工作目标
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 明确具体---数值或成果 | |||
| 可认可---直属上下级认可 | |||
| 可实现---有挑战不偏离现实 | |||
| 与经营有关---与公司经营息息相关 |
工作计划
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 目标---制定相应工作目标 | |||
| 措施---根据目标整合资源，制定相应的方式、方法 | |||
| 步骤---依据相应措施，有序完成目标 |
责任心
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 对自我负责 | |||
| 对工作负责 | |||
| 对公司负责 |
工作态度
| 优秀 | 良好 | 一般 | |
|---|---|---|---|
| 责任心---1、主动承担责任，为公司分忧 2、踏实工作，不走过场 3、主动承担责任，积极解决问题 | |||
| 敬业精神---热爱本职工作，尽自己最大的努力 | |||
| 奋斗精神---奋斗在工作岗位上，永不言弃 | |||
| 团队精神---1、互相帮助，团结协作，不计较个人得失 2、良好的信任，积极沟通 3、以身作则，促进团结 |
管理
沟通
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 了解员工动向 | ||||
| 了解市场动向 | ||||
| 了解行业动向 |
协调
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 员工之间（对内） | ||||
| 各部门之间（对内） | ||||
| 公司与公司之间（对外） |
整合内部
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 完善人员调配 | ||||
| 完善绩效，奖惩措施 | ||||
| 完善制度，监督执行 | ||||
| 监督各部门工作 |
责任
对经营负责
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 公司业绩目标、利润目标 |
对管理负责
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 部门工作进行总结和监督 |
对资金流向负责
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 公司账面上资产与实际结存现金实物资产是否有出入 |
对员工负责
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 对公司员工进行管理 |
经营
制定经营方向
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 制定年度经营方向---主营产品 | ||||
| 制定年度经营方向---工作方向 |
制定经营目标
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 制定年度经营目标 |
制定工作计划
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 根据目标做相应工作计划 |
实施执行工作计划
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 落实实施工作计划 |
制度
参与制定制度
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 参与制定制度 |
规范制度
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 规范制度 |
遵守制度
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 遵守制度 |
监督执行
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 监督制度执行 |
推动发展
推动企业发展
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 通过各维度管理使公司发展壮大 |
创新
与时俱进不断创新
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 与时俱进不断创新 |
突发事件
了解问题
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 了解 |
解决问题
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 解决 |
平息问题
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 平息 |
事件结果
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 结果 |
安全
公司安全
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 以公司安全为己任（办公场所） |
员工安全
| 优秀 | 良好 | 一般 | 无 | |
|---|---|---|---|---|
| 以员工人身安全为己任（工作期间） |